Produkt zum Begriff Positive:
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Häkelschweinchen POSITIVE PIG
· Polyester · verschiedene Ausführungen 3x mit Spruch und 1x zum Beschriften · Bei Bestellung bitte den gewünschten Spruch angeben Material: 100% Polyester
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Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , Wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten! Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit und Motivation dabei hoch bleibt, anders? Was braucht es in Organisationen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten, anstatt nur zu funktionieren? Mit Positive Leadership lernen Sie einen revolutionären Führungsansatz kennen, der das Werkzeug dafür bietet. Dieses Buch beschreibt das Konzept von Positive Leadership. Mehr als 500 internationale Studien sowie zahlreiche eigene Forschungsergebnisse und Praxisbeispiele des Autors und seines Teams zeigen in verständlicher Form die wissenschaftliche Fundierung und wie dieser Führungsansatz praktisch umgesetzt werden kann. Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiter-ten Nachfolgebänden veröffentlicht. Lesen Sie zur optimalen Ergänzung also auch "Positive Leadership in der Praxis. Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele"! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
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Was sind positive Schwächen?
Positive Schwächen sind Eigenschaften oder Fähigkeiten, die zwar als Schwächen betrachtet werden können, aber dennoch positive Aspekte haben. Zum Beispiel kann eine Person schüchtern sein, was als Schwäche angesehen werden kann, aber diese Schüchternheit kann auch bedeuten, dass die Person gut zuhört und nachdenklich ist. Positive Schwächen können auch als Bereiche angesehen werden, in denen man sich weiterentwickeln und wachsen kann.
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Was sind positive Schwächen einer Industriekauffrau?
Positive Schwächen einer Industriekauffrau könnten beispielsweise Perfektionismus, hohe Ansprüche an sich selbst oder ein ausgeprägter Ordnungssinn sein. Diese Eigenschaften können dazu führen, dass sie ihre Aufgaben gewissenhaft erledigt, strukturiert arbeitet und stets bestrebt ist, das Beste zu geben.
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In welchen Bereichen können Defizite auftreten und wie können sie erkannt und angegangen werden, um positive Veränderungen zu bewirken?
Defizite können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der persönlichen Entwicklung, im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen Beziehungen oder in der Gesundheit. Sie können erkannt werden, indem man sich selbst reflektiert, Feedback von anderen einholt oder professionelle Hilfe in Anspruch nimmt. Um positive Veränderungen zu bewirken, ist es wichtig, die Defizite anzuerkennen, konkrete Ziele zu setzen, an ihnen zu arbeiten und sich gegebenenfalls Unterstützung zu suchen.
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In welchen Bereichen können Defizite auftreten und wie können sie identifiziert und angegangen werden, um positive Veränderungen zu bewirken?
Defizite können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der Kommunikation, der Teamarbeit, der Führung oder der Arbeitsorganisation. Um Defizite zu identifizieren, können regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen oder Leistungsanalysen durchgeführt werden. Anschließend können gezielte Schulungen, Coachings oder Mentoring-Programme eingesetzt werden, um positive Veränderungen zu bewirken und die Defizite zu beheben. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter aktiv in den Prozess eingebunden werden und dass die Maßnahmen kontinuierlich überprüft und angepasst werden, um langfristige Verbesserungen zu erzielen.
Ähnliche Suchbegriffe für Positive:
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Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
Preis: 271.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark LIVE
Leistung: 150W RMS / 450W Peak, Class D Verstärker, 2x 6,5" Tieftöner & 2x 1" Kompressionshochtöner, Frequenzbereich: 45 - 20k Hz, Maximaler Schalldruckpegel: 118 dB RMS, Sonic IQ Computeralgorithmus-Audio, Steuerung über Spark-App mit zusätzlichen Funktionen, Der Akku ist im Lieferumfang NICHT enthalten!,
Preis: 518.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark Battery
Kompatibel zu Spark LIVE, Akku-Typ: 6.000 mAh wiederaufladbarer Lithium-Ionen-Akku, Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden (bei mittlerer Lautstärke) für Spark LIVE, Ladedauer: 3 Stunden, Eingangsspannung: AC 100 - 240V,
Preis: 88.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Edge Black
65 Watt Leistung: Kompakter, tragbarer Amp & PA, Eingänge: Dual XLR/6,3 mm & Stereo für mehrere Instrumente, Effekte & Looper: Inklusive 36 Amps, 50 Effekten und Looper, Bluetooth & Wi-Fi: Musik-Streaming und kabellose Updates, Optionale Batterie: Bis zu 10 Stunden mobil (separat erhältlich), Spark App: AI-Tonsteuerung, Smart Jam und Zugriff auf 100.000+ Töne,
Preis: 443.00 € | Versand*: 0.00 €
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In welchen Bereichen können Defizite auftreten und wie können sie effektiv identifiziert und angegangen werden, um positive Veränderungen zu bewirken?
Defizite können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der Kommunikation, der Teamarbeit, der Zeitmanagement oder der Führung. Um Defizite effektiv zu identifizieren, können regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern, Mitarbeiterbefragungen oder Leistungsanalysen genutzt werden. Anschließend können gezielte Schulungen, Coachings oder Mentoring-Programme eingesetzt werden, um die identifizierten Defizite anzugehen und positive Veränderungen zu bewirken. Es ist wichtig, dass die Maßnahmen zur Verbesserung der Defizite kontinuierlich überwacht und angepasst werden, um langfristige positive Veränderungen zu gewährleisten.
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In welchen Bereichen können Defizite auftreten und wie können sie effektiv identifiziert und angegangen werden, um positive Veränderungen zu bewirken?
Defizite können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der Kommunikation, der Teamarbeit, der Zeitmanagement oder der Führungskompetenz. Um Defizite effektiv zu identifizieren, können regelmäßige Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern, Mitarbeiterbefragungen oder Leistungsanalysen genutzt werden. Anschließend können gezielte Schulungen, Coachings oder Mentoring-Programme eingesetzt werden, um die identifizierten Defizite anzugehen und positive Veränderungen zu bewirken. Es ist wichtig, dass die Maßnahmen kontinuierlich überwacht und angepasst werden, um langfristige Verbesserungen zu erzielen.
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In welchen Bereichen können Defizite auftreten, und wie können sie effektiv identifiziert und angegangen werden, um positive Veränderungen zu bewirken?
Defizite können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der Kommunikation, der Teamarbeit, der Führung oder der Arbeitsqualität. Um Defizite effektiv zu identifizieren, können regelmäßige Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern, Mitarbeiterbefragungen oder Leistungsanalysen genutzt werden. Anschließend können gezielte Schulungen, Coaching oder Mentoring-Programme eingesetzt werden, um die identifizierten Defizite anzugehen und positive Veränderungen zu bewirken. Es ist wichtig, dass die Maßnahmen zur Verbesserung der Defizite kontinuierlich überwacht und angepasst werden, um langfristige positive Veränderungen zu gewährleisten.
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In welchen Bereichen des Alltags können Einschränkungen eine positive Wirkung auf das individuelle Wohlbefinden haben?
Einschränkungen können eine positive Wirkung auf das individuelle Wohlbefinden haben, wenn sie dazu führen, dass man sich auf das Wesentliche konzentriert und Prioritäten setzt. Zum Beispiel kann eine Einschränkung beim Konsum von ungesunden Lebensmitteln zu einer gesünderen Ernährung und damit zu einem besseren Wohlbefinden führen. Auch Einschränkungen im Bereich der digitalen Medien können dazu beitragen, dass man mehr Zeit für sich selbst und seine sozialen Beziehungen hat.
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